Dankbarkeit und Wertschätzung sind in unserem schnelllebigen und digitalisierten Alltag oft Mangelware oder gehen vor lauter Stress unter – sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Viele Menschen begegnen…
weiterlesen
Nicht Gewinnmaximierung oder Effizienzdenken sind der Schlüssel für erfolgreiches Unternehmertum, sondern menschenorientierte Führung. Die Anforderungen an Unternehmen sind heute komplexer und dynamischer denn…
weiterlesen
Wir alle wissen es: Vertrauen gilt als etwas Kostbares und ist das Fundament jeder guten Beziehung. Stimmt die Vertrauensbasis, lassen sich Herausforderungen und Probleme besser im Sinne aller Beteiligten…
weiterlesen
Als Führungskräfte kommen wir immer wieder in Situationen, in denen wir selbst oder unser Gegenüber positive oder negative Emotionen wie Freude und Leidenschaft beziehungsweise Verärgerung oder Enttäuschung…
weiterlesen
Die Fähigkeit von Führungskräften, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für erfolgreiche Führung und eine positive Arbeitskultur, die Vertrauen, Engagement und individuelle Stärken fördert.…
weiterlesen
Der Weg zu menschlicher Führung fängt zuerst bei uns selbst an. Die bewusste Entwicklung unserer Selbstführungskompetenz hilft uns, uns selbst «auf die Schliche zu kommen». Sie hilft uns auch, innere und…
weiterlesen
Die Welt um uns herum ist geprägt von immer schneller werdenden Veränderungen. Die sich immer schneller verändernde Arbeitswelt verlangt von Führungskräften und Mitarbeitern eine schnelle Anpassung und…
weiterlesen
Unsere Glaubenssätze sind wie ein unsichtbares Gerüst, das unser Denken und Handeln formt. Sie prägen die Wahrnehmung von uns selbst, anderen Menschen und der Welt um uns herum. Wenn wir uns ständig einreden,…
weiterlesen
Wir alle verfügen, seit wir Kinder sind, über eine sensible Antenne für Gerechtigkeit und Ungerechtigkeit. Unfaires Führungsverhalten kann zu Unproduktivität, Fehlzeiten, Demotivation, Vertrauensverlust,…
weiterlesen
Haben Sie sich schon einmal überlegt, warum Sie für Ihre Firma arbeiten, weshalb Sie Menschen führen? Geht es Ihnen darum, die Karriereleiter hochzusteigen oder einen gewissen Status zu erreichen? Geht es Ihnen…
weiterlesen
Können Sie mehrere der folgenden Aussagen mit Ja beantworten?
weiterlesen
Was braucht es, damit Mitarbeitende nicht einfach nur «funktionieren», sondern ihr volles Potenzial entfalten? Gute Managementqualitäten reichen nicht aus, wenn Sie motivierend führen und Ihre Mitarbeitenden zu…
weiterlesen
Wo Menschen zusammenkommen – privat oder geschäftlich – ist Kommunikation unverzichtbar. Kommunikation spielt eine Schlüsselrolle, wenn es um den Umgang mit Menschen geht. Sie ist der Motor und Treibstoff, der…
weiterlesen
Die Rufe nach Autonomie werden im lauter. Der rasante Wandel verlangt nach Mitarbeitenden, die proaktiv anpacken und Verantwortung übernehmen. Die New Work- und Agilitäts-Bewegung heizen das Thema noch weiter…
weiterlesen
Schliessen Sie Ihre Augen und stellen Sie sich eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit vor. Wie verhält sie sich? Was macht sie aus? Wie reagiert sie? Worauf fokussiert sie? Welche Erfahrungen und Bilder von…
weiterlesen
Im Management haben sich in den letzten Jahren moderne Organisationskonzepte sowie Methoden wie agiles Vorgehen, Design Thinking, Business Model Canvas, etc. entwickelt. Dies sind wertvolle und hilfreiche…
weiterlesen
Haben Sie sich schon einmal überlegt, warum Sie für Ihre Firma arbeiten, weshalb Sie Menschen führen? Geht es Ihnen darum, etwas zu bewegen und Ergebnisse zu erzielen, Menschen zu fördern oder sich selbst zu…
weiterlesen
Wie wir mit uns selbst und anderen Menschen umgehen, hat viel damit zu tun, welche Werte wir haben. Sie beeinflussen unser Denken und Handeln, denn sie bestimmen nicht nur die Art und Weise, wie wir uns selbst…
weiterlesen
Ein Unternehmen kann noch so viele talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen, sie können erst außergewöhnliche Leistungen erbringen, wenn sie gute Beziehungen zueinander pflegen. In der…
weiterlesen
Worte haben einen großen Einfluss auf uns und unsere Wahrnehmung. Worte helfen uns, unsere Gedanken und Emotionen zu formulieren. Worte haben eine unglaubliche Kraft und Macht – sie können uns verbinden und uns…
weiterlesen
Welches Mindset benötigen Führungskräfte und Organisationen, um zukünftig erfolgreich zu sein? Können wir unser Mindset selbst ändern? Und wie können Mindsets in Organisationen entwickelt werden? „Agile…
weiterlesen
Im Alltag ertappen wir uns oft, dass wir viel Zeit und Energie in Dinge investieren, über die wir uns ärgern, die wir aber nicht beeinflussen können. Wie oft beklagen wir uns über Gegebenheiten oder das…
weiterlesen
Was unterscheidet normale Teams von Hochleistungsteams? Weshalb verfügen gewisse Teams über einen starken Teamspirit und Team-Resilienz? Warum entwickeln sich manche Teams weiter, während in anderen Stillstand…
weiterlesen
Als Führungskraft jonglieren Sie tagtäglich viele Bälle in der Luft und Sie haben vielfältige Ansprüche mit all ihren Aufgaben, Widersprüchen und deren Komplexität zu balancieren: Auf der einen Seite müssen Sie…
weiterlesen
Die meisten Führungskräfte bestreiten nicht, dass Menschlichkeit im Führungskontext immer wichtiger wird. Unternehmen sind durch und durch menschliche Systeme: Sie bringen Menschen zusammen, um gemeinsam ein…
weiterlesen
Madeleine Zbinden weiss genau, was es bedeutet, immer wieder ausgetretene Pfade zu verlassen, Neuland zu betreten und sich den unterschiedlichsten Herausforderungen zu stellen. Schon als junge Frau hat…
weiterlesen
Die Wirkung von Sprache darf in der heutigen Arbeitswelt nicht unterschätzt werden. Wie ich meine Kunden, Arbeitskolleginnen und -kollegen und Teammitglieder anspreche, entscheidet darüber, ob sie sich mir…
weiterlesen
In unserer heutigen Gesellschaft spricht jeder und jede darüber. Alle möchten authentisch sein oder wirken. Für viele Menschen ist dies sogar ein Lebensideal. Doch keiner weiss genau, was Authentizität…
weiterlesen
Warum arbeiten die einen Organisationen effektiv und andere nicht? Weshalb überleben die einen Unternehmen seit Jahren jede Krise und andere nicht? Warum gibt es Teams, die ihre Aufgaben optimal erfüllen,…
weiterlesen
Mit der Corona-Pandemie wurde die Arbeit im Homeoffice für viele Organisationen über Nacht die neue Normalität.
In Unternehmen, in welchen bereits vor der COVID-Krise auf Vertrauen gebaut wurde, gelingt auch…
weiterlesen
Die mit hohem Tempo voranschreitende Digitalisierung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Globalisierung ist allgegenwärtig, New Work führt Mitarbeitende und Führungskräfte in neue Strukturen –…
weiterlesen
