Leadership der Zukunft

Führung ist anspruchsvoll. Ein Führungsverständnis, welches sich über Macht, Hierarchie und Expertenwissen definiert, ist nicht mehr zeitgemäss. Gefragt ist eine Kultur des Führens, die der Dynamik und Komplexität im Markt gewachsen ist und sich anpassen kann. Leadership der Zukunft bedeutet, trotz Ungewissheit Entscheidungen zu treffen und den Fokus auf die Umsetzung zu richten.

Als moderne Führungskraft haben Sie mehrere Rollen glaubwürdig auszufüllen und überzeugend umzusetzen: Als Manager schaffen Sie Strukturen und lenken Mitarbeitende Richtung Unternehmensziel. Als Leader geht es für Sie darum, Werte vorzuleben und Ihre Mitarbeitenden durch eine gemeinsame Vision zu inspirieren. Als starke, authentische Führungspersönlichkeit sind Sie Vorbild, kommunizieren klar und binden Ihre Mitarbeitenden ein – besonders wenn es um Veränderungen geht. Sie erkennen die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und setzen ihre individuellen Stärken wirksam ein.

Ausgangspunkt und Voraussetzung für Leadership ist die Fähigkeit zur Selbst-Reflexion: Je besser eine Führungspersönlichkeit sich mit ihrer Rolle und Wirkung auseinandersetzt, sich der eigenen Stärken und Potentiale bewusst wird und auch eigene Grenzen anerkennt, desto nachhaltiger gestaltet sie ihre persönliche Entwicklung und Wirkungskraft.

Mit massgeschneiderten Leadership-Programmen und Trainings unterstütze ich Führungspersönlichkeiten darin, ihre Führungskompetenz durch eine gezielte Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, den Werten und Zielen zu entwickeln und zu stärken.

Mein Angebot:

Sind Sie bereit für mehr Klarheit und ein modernes Führungsverständnis? Ich freue mich auf Ihren Anruf.